У меня такой вопрос: я работаю на 2 организации, в ООО (официально трудоустроена юристом)

Вопрос №599189 из г. Красноярск
опубликован 02.07.2008, 07:50

У меня такой вопрос: я работаю на 2 организации, в ООО (официально трудоустроена юристом), и в этом же здании работаю у Индивидуального предрпринимателя по договору о безвозмездном оказании услуг-веду кадры, могу я заполнять трудовые книжки на работников и ООО и ИП?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Салиенко Виталий Иванович

Юрист Саратов, стаж 15 лет

5.0 412 отзывов

Здравствуйте Алина. В ст. 66 Трудового кодекса РФ сказано, что заполнение трудовых является обязанностью работодателя. И в интернете я часто читаю полемику по поводу того, что работодатель должен писать на этот счет доверенность своему кадровику который этим фактически занимается. Хотя эта мысль юридически логична, по моему это конечно перегиб. В вашем случае все же это лучше сделать так как Вы не являетесь работником у этого ИП. Хотя это и нарушение но все же я не вижу здесь юридических последствий. Разве, что инспекция труда может в случае проверки оштрафовать. Но они так глубоко не копают. Вы можете вести трудовые и в ООО и у ИП и еще в десяти организациях но если Вы в этих организациях будете должным образом оформлены. Удачи.

02.07.2008, 08:12

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 66. Трудовая книжка

Павловский Иван Михайлович

Юрист из города Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Если в Ваши трудовые обязанности входит заполнение трудовых книжек, также как и в состав оказываемых услуг для предпринимателя, то Вы можете вносить записи в трудовые книжки по обоим работам.

02.07.2008, 08:21

Спросить юриста