У меня такой вопрос: я работаю на 2 организации, в ООО (официально трудоустроена юристом)
опубликован 02.07.2008, 07:50
У меня такой вопрос: я работаю на 2 организации, в ООО (официально трудоустроена юристом), и в этом же здании работаю у Индивидуального предрпринимателя по договору о безвозмездном оказании услуг-веду кадры, могу я заполнять трудовые книжки на работников и ООО и ИП?
Здравствуйте Алина. В ст. 66 Трудового кодекса РФ сказано, что заполнение трудовых является обязанностью работодателя. И в интернете я часто читаю полемику по поводу того, что работодатель должен писать на этот счет доверенность своему кадровику который этим фактически занимается. Хотя эта мысль юридически логична, по моему это конечно перегиб. В вашем случае все же это лучше сделать так как Вы не являетесь работником у этого ИП. Хотя это и нарушение но все же я не вижу здесь юридических последствий. Разве, что инспекция труда может в случае проверки оштрафовать. Но они так глубоко не копают. Вы можете вести трудовые и в ООО и у ИП и еще в десяти организациях но если Вы в этих организациях будете должным образом оформлены. Удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Если в Ваши трудовые обязанности входит заполнение трудовых книжек, также как и в состав оказываемых услуг для предпринимателя, то Вы можете вносить записи в трудовые книжки по обоим работам.
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Имею ли я право не сдавать свою трудовую книжку этой сторонней организации?
Кто должен хранить трудовые книжки - решение гендиректора вызывает споры
Может ли пенсионер, работавший по договору оказания услуг, требовать запись в трудовую книжку и как это оформляется?
Кто несет ответственность за несчастный случай при оказании услуг сторонней организацией?
Возможно ли физическому лицу без статуса юриста или ИП быть исполнителем по договору об оказании юридических услуг?
Ведь трудовой кодекс этого запрещает.
Требование РОСПОТРЕБНАДЗОРа - предоставить трудовой договор на сотрудника при безвозмездном оказании услуг
Как правильно записать в трудовую книжку работу по совместительству с 2011 года после увольнения из одной организации
Скажите, если оргнизация заключает договор об оказании услуг сроком более одного месяца
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут