Проблемы с ликвидацией предприятия - Как добиться соблюдения закона и защитить права сотрудников?
опубликован 02.02.2015, 18:54
Наше предприятие не ликвидировали вовремя. Дом культуры-который относился к пос совету... Сейчас люди проработали фактически месяц и с ними ничего не сделали! (то что предусматривает закон) а новое предприятие с новым директором было зарегестрировано буквально на днях. Нам предложили написать заявление по собственному желанию задним числом (31 декабря 20140 и принять сотрудников на новое предприятие с 27 января 2015.. естественно без сох. зарплаты (а люди работали) и т. д. Что нам делать?
Обращайтесь в прокуратуру, желательно в коллективном порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Феодосия
Похожие вопросы
Новые владельцы предприятия не выплатили зарплату за работу в предыдущей организации - что делать?
Что мне предпринять, если предприятие работало с 10 января, я находился на больничном с 11 января по 14 марта.
Несправедливое увольнение и некорректное трудоустройство - как защитить свои права в подобной ситуации?
Работнику предлагают уходить по собственному желанию и вводят сокращенную рабочую неделю
Нарушены ли права работника при увольнении и начислении заработной платы
Задержка перерасчета отпускных после увольнения из государственной школы - законные основания и сроки
Материальная компенсация при приеме на работу в новое предприятие после ликвидации старого
Претензионное письмо в ООО - незаконное увольнение и невыплата заработной платы
Как вернуть задолженную заработную плату после смены компании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут