И в итоге узнаешь, из расчётного листка, что тебя лишили премии.
Вопрос №600316
из г. Владивосток
опубликован 04.07.2008, 13:03
опубликован 04.07.2008, 13:03
Объясните мне пожалуйста, какие действия предпринимает администрация, перед тем как лишить работника премии, и как работник должен узнать, что его лишили премии. А то получается ежемесячно в конце месяца собирается "конклав" и решает кому дать, а кому не дать. И в итоге узнаешь, из расчётного листка, что тебя лишили премии.
И получатся, что при такой "системе" премирования, возможны злоупотребления.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с вашим внутренним положением о премировании, или кол. договором. В них должны быть прописаны условия начисления премии, либо ее лишения.
Например, может быть указано, что работнику выплачивается премия в зависимости от результатов (показателей) работы отдела. В таком случае при низких показателях премия может не выплачиваться вообще.
04.07.2008, 15:02
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
73
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 566
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 312
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Должен ли начальник перед тем как лишить работника премии, предоставить приказ работнику для ознакомления и росписи!
Процедура лишения работника премии в случае нарушения должностных инструкций
Может ли работодатель лишить работника премии при постоянных больничных? И что можно сделать в данной ситуации?
В Положении сказано, что работодатель имеет право премировать работников до 60 % от заработка.
Такой приказ по предприятию не обязательно согласовывать с работниками?
Увольняемый работник имеет право на премию по ЛНД, но расчет без учета премии производится в день увольнения
Что делать, если работодатель удерживает часть зарплаты, называя ее премией, без установленного положения о премировании?
Вопрос о возможности перерасчета премии, если расчетка уже выдана работнику на руки
Гибкая система премирования - нужно ли предупреждать работников об изменении показателей заблаговременно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут