Как происходит лишение премии на железной дороге - процессуальные нормы в действии.
опубликован 10.03.2010, 09:38
Сергей, премии бывают разные. Если премии прямо предусмотрены локальными (внутренними документами), то отказ в выплате такой премии должен быть обоснован, это нарушение дисциплины, невыполнение плана и т.д. В основном выплата премии не является обязанностью работодателя, т.к. имеет поощрительный характер. Т.е. работодатель выплачивает её на своё усмотрение. Если предприятие выполнило план в целом, руководитель может выплатить премию в качестве поощрения, и наоборот, если в целом план не выполнен, совсем не значит что отдельно выполнившему план участку будет выплачена премия. В общем выплата премии, не является обязательной нормой, а лишь поощрительной и производится на усмотрение руководства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
В Положении об оплате труда оговорено, что премия – составная часть заработной платы.
Лишение годовой премии на основании Положения о премировании - правомерное решение или нарушение прав работника?
У нас в организации в положение об оплате труда прописано
Процедура лишения работника премии в случае нарушения должностных инструкций
Определение рисков и возможное исход дела о лишении премии сотрудника за недобросовестное исполнение обязанностей
И в итоге узнаешь, из расчётного листка, что тебя лишили премии.
Неправомерное сокращение премии по трудовому договору - как защитить свои права?
Выплата премии работнику, привлеченному к дисциплинарной ответственности - возможные нарушения и их правомерность
Является ли премия частью заработной платы в трудовом договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут