Может ли беременная женщина быть сокращена в связи с реорганизацией организации и какие выплаты ей положены
опубликован 06.02.2015, 11:19
Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города Москвы (ст. метро Домодедовская), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сокращение штата на предприятии
Увольнение по иерархическим ступеням
Вопросы о переводе и подписании уведомления о новой форме обслуживания ОПС при беременности и декретном отпуске
Правомочность перевода сотрудника на должность с меньшим окладом при внедрении нового формата обслуживания почтовых отделений
Реорганизация подразделения - женщина на декрете получает предложение о низшей должности
Мать-одиночка с ребенком 6 лет - Угроза сокращения работы в Сбербанке и поиск нового места с меньшей зарплатой
Особенности сокращения сотрудников и сохранение должности в дополнительном офисе Банка в связи с беременностью
Вопросы юристу - Декретный отпуск и поглощение компании - права и возможности по сохранению должности, оклада и выплат.
Сокращение штата на предприятии - планируется перевод декретного сотрудника на ставку ведущего инженера
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут