Работодатель отказывается выплатить зарплату за декабрь, ссылаясь на штрафы и правила внутреннего распорядка
опубликован 09.02.2015, 10:57
Работал водителем экспедитором уволился 20.12.14 немогу получить зарплату за декабрь работодатель ссылается на правила внутреннего распорядка и якобы у меня есть штраф на 40 т р
получается что не он мне должен мою зарплату а я ему еще 30 тр я не за какие правила не расписывался систему штрафов услышал только когда попросил чесно причитающиеся деньги.
Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
В такой ситуации-советую не тянуть время а обращаться в суд Чем быстрей обратитесь тем быстрей деньги получите
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Возможность возврата заработной платы после увольнения водителю-экспедитору
Взаимосвязь между трудовым договором, правилами внутреннего распорядка и графиком сменности
Правила выдачи штрафов на работе - соответствует ли действия работодателя закону?
Легальность оштрафования работника на 1000 рублей при его дневном заработке в 500 рублей
Нарушение закона - Работодатель бюджетной организации не заключил с работником трудовой договор.
Приказ находится в офисе Арендодателя, арендаторы его, естесственно, не подписывали и не ознакомлены под расписку.
Какие правила внутреннего распорядка действительны для ИУ - приказ 295 от 16 декабря 2016 или приказ 205 от 03 ноября 2005?
Как формируются правила внутреннего распорядка в образовательных организациях и их применение для работников школы
Работодатель не выплатил зарплату в течение 6 месяцев - возможно ли подать в суд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут