Вопрос о возможном увольнении начальника отдела в связи с оптимизацией и передачей функционала на региональную площадку
опубликован 10.02.2015, 12:21
На работе проходит процесс оптимизации: происходит передача функционала на региональную площадку с закрытием Московской. Официально сокращения никакого нет. В связи с этим вопрос: подскажите, имеет ли право работодатель уволить меня и на каком основании? Я являюсь начальником отдела.
Добрый день!
Если Ваша должность не сокращена, то для увольнения работодателю необходимы иные основания, предусмотренные ст. 81 ТК РФ, либо Ваше желание.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Нет, Вы можете обратиться с Заявлениями (2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры толку мало, там конвейер по производству Отписок хорошо работает. Вы можете ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Слияние отделов и права сотрудников - анализ процедуры и возможность преимущественного права оставления на работе
Может ли работодатель уволить сотрудника без согласия на перевод на другую должность?
Могут ли начальника отдела сократить без изменения структуры отдела?
Если я подпишу документы по соглашению сторон, а потом узнаю, что беременна - работодатель все равно меня вправе уволить?
Вопрос легальности увольнения работника в связи с сокращением должности
Сокращения в декретной ставке - правомерны ли предложения уволиться по собственному желанию или перевестись в другой отдел?
Может ли работодатель изменить должностные инструкции, ссылаясь на ст.74 ТК РФ
Оптимизация на работе - отказ от вакантного места и права сотрудника
Вопросы о правах и увольнении руководителя отдела с ребенком в связи с реорганизацией компании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут