В компании глобальная реорганизация в связи с покупкой дополнительного бизнеса.

Вопрос №608863 из г. Москва
опубликован 23.07.2008, 10:38

В компании глобальная реорганизация в связи с покупкой дополнительного бизнеса. Руководство компании не хочет проводить доп бизнес как филиал а внести изменения в орг структуру и штатное расписание (загнать всех их купленного бизнеса в штат компании), но с одно оговоркой... организуются 2 центра: административный и производственный, штатная структура которых повторяет практически один в один друг друга. В связи с этим вопрос: как орг структуру выше изложенную переложить на штатное расписание? На бумаге получиться дубляж одних и тех же отделов... Возможно ли какими либо внутренними нормативными актами, приказами по предприятьию урегидировать создавшееся положение. Очень надеюсь на вашу помощь.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзыва

Трудовое закнодательство не запрещает иметь одинаковое наименование должностей в разных отделах (подразделениях) и пр.

Например юрист в производственном отделе и юрист в административном отделе могут заниматься совершенно разными вещами и никакого нарушения в этом случае нет. Тем более что работодатель вправе сам решать как ему лучше делать штатную расстановку.

23.07.2008, 11:25

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 46 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В компании глобальная реорганизация в связи с покупкой дополнительного бизнеса.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы