Нарушение работодателя - Должен ли он предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до 3-лет?
Вопрос №6106497
из г. Хабаровск
опубликован 16.02.2015, 04:32
опубликован 16.02.2015, 04:32
Я работаю по срочному трудовому договору (это нарушение работодателя) т.к в срочности нет необходимости и он решил расторгнуть со мной сроч. Труд договор по его истечению, я предоставила ему справки о беременности он продлил мне договор до окончания беременности, у меня вопрос должен ли он мне предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3-лет?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
работодатель пошел вам на уступки - срочный договор растргается по окончании срока и вл втором случае вам никто не будет выплачивать декретных... Но если вам продлили срочный еще раз, и кроме этого в заключении срочного в первый раз не было необходимости, предлагаю вам в судебном порядке признать ваш договор, заключенным на неопределенный срок и остаться на работе
16.02.2015, 06:04
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 3 минуты
да он это обязан по закону ТК
16.02.2015, 04:35
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Хабаровске
Взыскание заработной платы
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
32
Помощь в восстановлении на работе
32
Оспаривание незаконного увольнения
32
Изменение оснований увольнения
31
Взыскание невыплаченной заработной платы
31
Судебное представительство
31
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
31
Составление претензий в трудовую инспекцию
31
Консультации по трудовому законодательству
31
Составление должностных инструкций
30
Похожие вопросы
Возможно ли продление срочного трудового договора до окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Могут ли уволить женщину, работавшую по срочному договору и находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Возможно ли продление срочного трудового договора в связи с отпуском по уходу за ребенком и право работодателя на отказ
Я работаю по срочному трудовому договору, который заканчивается 21 августа
Правомерность действий работодателя при окончании срочного трудового договора и возможность написать заявление
Сроки увольнения при беременности по срочному трудовому договору - после родов или после исполнения ребенку 3 лет?
Вопрос о возможности увольнения работников
Должен ли работодатель продлить трудовой договор до достижения ребенком 1,5 лет в отпуске по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут