Работодателям, нарушающим переход на 4-х дневную рабочую неделю, грозит ответственность - как убедить перейти на пятидневку

Вопрос №6106883 из г. Березники
опубликован 16.02.2015, 07:25
Год назад работодатель перевел сотрудников на 4-х дневную рабочую неделю. По закону длительность такого перехода не может превышать 6 месяцев. Подскажите, пожалуйста, чем грозит такое нарушение на ответственных лиц и на юр. лицо? Как убедить работодателя, перейти на пятидневку.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию. Очень убеждает!

16.02.2015, 07:43
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 17 минут

Штрафы за просроченную четырехдневную неделю

17.02.2015, 06:53

Юридические услуги в Березники

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских