Являются ли эти часы работой сверх нормы и нужно ли их удваивать (утраивать) при расчёте зарплаты?
опубликован 16.02.2015, 16:21
Здравствуйте уважаемые юристы! Я врач акушер-гинеколог районной больницы. Работаю на полную ставку в отделении гинекологии + совмещаю в родильном отделении до 100 %. По договору рабочая неделя 38,5 часов. Так как я единственный оперирующий гинеколог в районе, то с 17.00 до 8.00 у меня дежурства на дому каждый день, включая выходные и праздничные дни. Прошу разъяснить, как должны оплачиваться часы во время дежурства на дому в ночное время и в выходные и праздничные дни, применимы ли здесь статьи трудового кодекса № 153, 154. Пример: норма часов за ноябрь 2014 года – 138,6 часов – выполнена мною полностью, за время дежурства на дому вызовы – в день 34 часа, в ночь 12,5 часов, из них в выходные и праздничные дни – 35,5 часов. Являются ли эти часы работой сверх нормы и нужно ли их удваивать (утраивать) при расчёте зарплаты? Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оплата часов в праздничные дни и сверхурочные часы при сменном графике работы
Как рассчитать оплату отработанных часов в праздничные и выходные дни при сменном графике работы?
И 10 х 23 руб.97 коп., и ещё 10 часов сняли с сверхурочных.
Правильное начисление оплаты за праздничные часы в рабочем времени
Проблема учёта рабочего времени на предприятии - недоработка и долги
Вопросы о предоставлении отгулов и расчете рабочего времени при посменном дежурстве для стрелка ВОхр
Оплата ночных дежурств врачей терапевтов в стационаре - проблемы и требования к администрации
Как правильно рассчитывать оплату за работу по графику день-ночь отсыпной-выходной в 2021 году?
Проблемы с оплатой праздничных часов при суммированном учете рабочего времени
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут