Что делать, если просят подписать заявление на перевод на более низкую должность при беременности?

Вопрос №6128933 из г. Москва
опубликован 18.02.2015, 16:46

У меня следующая ситуация. Меня просят подписать заявление о переводе на более низкую должность с более низким окладом (с должности заместителя заведующей на должность специалиста первого стола-продавца). Свою просьбу мотивируют тем, что нашу компанию купила другая компания и у них нет такой должности в штате. Я беременна и знаю, что уволить они меня не могут. Однако, хотела бы уточнить у экспертов, как мне следует вести себя и что будет, если я не соглашусь подписывать заявление на перевод? Могут ли они сократить должность и какие мои опции? Помимо материальной стороны вопроса мне хотелось бы не портить резюме и избежать понижения в должности. Большое спасибо за помощь!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

Не пишите. согласно Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" можно обратиться в суд по истечении 3-х месяцев, а что решит суд... Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города Москвы, в Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если просят подписать заявление на перевод на более низкую должность при беременности?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы