Как использовать право на перерывы в работе и сохранить выплату детского пособия при работе как кормящей мамы
опубликован 19.02.2015, 08:04
Я-мать-одиночка. Ребенку 1 год. вышла на работу. Хочу использовать свое право на 2 перерыва по 30 минут, как кормящая мама. А т ж на установление неполного рабочего дня и сохранения выплаты детского пособия. До достижении какого возраста ребенком у маня есть такое право? Какой закон регулирует это право? Каковы мои действия в случае отказа работодателя?
Пособие по уходу за ребенком выплачивается до 1,5 лет. Вы имеете право работать в режиме неполного рабочего времени , в том числе и с целью сохранения пособия , до исполнения ребенку 14 лет согласно статье 93 ТК РФ . Работодатель обязан вам предоставить работу в этом режиме по вашему заявлению.
Перерывы для кормления согласно статье 258 ТК РФ - до 1,5 лет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Работодатель отказал работнице в переводе на полный рабочий день - правомерен ли его отказ?
Однако, ссылаясь на условия работы, работодатель предложил ей использовать суммированый перерыв в конце рабочего дня.
Отказ соцзащиты в детском пособии для мамы-одиночки - закономерный или незаконный?
Мать-одиночка лишается права на пособия по уходу за ребенком - как защитить свои права?
Оформление отпуска по уходу за ребенком на отца и вопросы о продолжительности рабочего дня и отпуска матери
Каким образом отпуск до 3 лет и работа на неполном рабочем времени могут помочь сохранить место работы в компании
Право на оплачиваемый отпуск для работающей мамы на условиях неполного рабочего дня и пособие на ребенка (ребенку 1,2 года)
Имею ли право я взять отпуск до достижения ребенком 3 лет?
Право работодателя отказать в оформлении отпуска по уходу за ребенком и получении пособия при неполной рабочей неделе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут