Влияние простоя на работников - вопросы о длительности и возможном увольнении
опубликован 19.02.2015, 15:02
В данный момент у нас на работе простой. Работодатель хотел нас отправить без содержания. Но у меня 2 детей. Возраст 1 год. но нам предложили подписать приказ о вынужденом простое по вине работодателя на 2\3 зарплаты. Скажите. Как долго может длится этот период? И в каком случае они могут меня сократиь или уволить? Спасибо.
Максимального предела времени простоя по вине работодателя не установлено. Если вы не воспитываете своих детей без матери, то запретов за увольнение вас по инициативе работодателя нет. Статья 261 часть 4.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уссурийск
Похожие вопросы
А именно, возможно ли что недобросовестный работодатель сможет уволить работника по статье - прогул?
Работодатель использовал вынужденный простой при восстановлении работника - насколько это законно?
Продолжительность и порядок простоя по вине работодателя - какие права у сотрудников и какие нормативные документы действуют?
Задержка капитального ремонта влияет на судьбу сотрудников детского сада - возможен увольнение?
Разрешено ли делать выходы из простоя на работу за временно отсутствующего работника по ссылке на приказ и как
Период и способ уведомления работника о простое по вине работодателя
Отсутствие места по выходу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - что делать и куда обратиться?
Неоплачиваемое простое - как принять правильные меры по отношению к работодателю?
И можем ли мы запросить у директора приказ на основании чего у нас вынужденный простой в работе.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут