Правомерность действий руководителя при наложении дополнительных обязанностей и возможность дисциплинарного взыскания - анализ ситуации
опубликован 22.02.2015, 10:15
Ситуация такая: я работаю на условиях неполного рабочего времени (7-ми часовой раб. день) т.к. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Директор (новый руководитель) моему выходу не очень рад потому всячески придирается, пытается наложить на меня дополнительные обязанности не связанные с моими обязанностями и функционалом (без доп. оплаты) я подписывать ДИ в новой редакции категорически отказалась. На что услышала что буду писать отчеты о проделанной работе каждый день, получать поручения ежедневно. ВОПРОС: правомерны ли действия руководителя? Имеет ли он право наложить дисциплинарное взыскание ввиде выговора за поручение которое было мне поручено после окончания рабочего дня? (выполнила на след. День по приходу на рабочее место)
Здравствуйте. Дейстивия работодателя не правомерны- вы может их обжаловать в трудовой инспекции.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
Как руководитель может использовать сроки и поручения для выдавливания сотрудников с работы - опыт пресс-секретаря
Может ли новый руководитель вынести дисциплинарное взыскание за неявку на работу старому работнику, который ушел в отпуск?
Отказ от подписи на уведомление - нарушение прав работника в декретном отпуске?
Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении работы на дому?
Как директору школы вынести дисциплинарное взыскание за ранний уход воспитателя и соблюдение юридических требований
Заявления при выходе на работу в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
Если возможно при 8 часовом рабочем дне оставаться в отпуске по уходу за ребенком, то как правильно сформулировать заявление?
Кому направить заявление о выходе на работу в неполный рабочий день после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Директор мне отказывает о выходе на работу на неполный рабочий день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут