Изменение условий труда для бухгалтера в УК из-за отсутствия лицензии и задолженности перед бюджетом
опубликован 26.02.2015, 06:11
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
В данном случае речь не идет об изменении организационных и технологических условий труда Все более прото-вам предлагают такие условия в связи с неполучением лицензии Поэтому полученное уведомление является необоснованным В данной ситуации настаивайте на уволь на по сокращению.Не будете же вы работать на 0,1ставку
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
Законны ли действия прокуратуры, ведь каких либо предприсаний и уведомлений, руководителя на какие-либо комиссии не вызывали?
Отказ от изменения условий трудового договора при сокращении штата работников - что делать?
Изменение условий трудового договора для техника Автоматизированных Систем Управления
Вопросы связанные с получением лицензии на торговлю алкогольной продукцией и заключением договоров аренды в свете
Правомерен ли отказ руководителя установить ей укороченный день?
Является ли Пятница при ПЯТИ дневной рабочей неделе УКОРОЧЕННЫМ рабочим днем?
Моя должность ранее звучала, как инженер второй категории, а теперь категории нет и должность звучит как просто инженер.
Правовые последствия увеличения тарифных ставок для работ в особо вредных условиях в отраслевом соглашении и коллективных
Снижение оплаты труда после перевода на 0,5 ставки и заключение трудового договора на один год - правомерны действия работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут