Куда обращаться сотруднику в случае его несогласия.
Вопрос №62009
из г. Москва
опубликован 14.11.2002, 07:53
опубликован 14.11.2002, 07:53
Очень прошу описать поподробнее процедуру увольнения сотрудника на испытательном сроке с предприятия. Может ли быть причиной увольнения абстрактная фраза: "не чувствует, кто нам нужен", по какой статье Трудового Кодекса и на каком основании. (Должностной инструкци нет, бессрочный трудовой договор есть, фирма семейная.)
Куда обращаться сотруднику в случае его несогласия.
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Ольга!
При заключении трудового договора соглашением сторон может быть
обусловлено испытание работника в целях проверки его соответсвия
поручаемой работе. !Условие об испытании должно быть указано в трудовом
договоре! Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает,
что работник принят без испытания (ст.70 ТК).
При неудовлетоврительном результате испытания работодатель имеет право
уволить работника до истечения срока испытания, предупредив работника
за три дня.
Составляется приказ об увольнении, с которым работник должен быть ознакомлен (необходима подпись работника).
В трудовой книжке указывается Причина увольнения: не прошел испытания (ст.71 ТК). Решение работодателя работник имеет право обжаловать в судебном порядке.
С уважением,
14.11.2002, 14:28
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Формирование договора о передаче квартиры сотруднику предприятия с обязанностью работы и обременением
Или необходимо расторгнуть срочный трудовой договор и заключить новый бессрочный?
Как и где узнать, отправляет ли работодатель отчисления в пенсионный фонд?
На основании какой статьи или положения?
Каким днем фирма должна уволить сотрудника, и по какое число выплачивается больничный?
Условия увольнения сотрудников в России - сравнение с процедурами в США
Может ли расторгнут трудовой договор в случае несогласия работать по новой должностной инструкции? Спасибо.
Уволена после выхода основного сотрудника - правомерно ли это?
Замена бессрочного трудового договора на срочный и просьба об увольнении - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут