Куда обращаться сотруднику в случае его несогласия.
Вопрос №62016
из г. Москва
опубликован 14.11.2002, 08:54
опубликован 14.11.2002, 08:54
Очень прошу описать поподробнее процедуру увольнения сотрудника на испытательном сроке с предприятия. Может ли быть причиной увольнения абстрактная фраза: "не чувствует, кто нам нужен", по какой статье Трудового Кодекса и на каком основании. (Должностной инструкци нет, бессрочный трудовой договор есть, у сотрудника (цы) ребенок до 14 лет, фирма семейная.)
Куда обращаться сотруднику в случае его несогласия.
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии со статьей 71 Трудового Кодекса при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником , предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признание этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в судебном порядке. Если работодатель не уведомил вас за 3 дня в письменной форме, не указал причины увольнения, то он нарушил процедуру увольнения.
21.11.2002, 12:00
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 064
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Формирование договора о передаче квартиры сотруднику предприятия с обязанностью работы и обременением
Или необходимо расторгнуть срочный трудовой договор и заключить новый бессрочный?
Как и где узнать, отправляет ли работодатель отчисления в пенсионный фонд?
На основании какой статьи или положения?
Каким днем фирма должна уволить сотрудника, и по какое число выплачивается больничный?
На основании ст. 325 трудового кодекса сотруднику, отказано в оплате дороги на ребенка.
Условия увольнения сотрудников в России - сравнение с процедурами в США
Может ли расторгнут трудовой договор в случае несогласия работать по новой должностной инструкции? Спасибо.
Уволена после выхода основного сотрудника - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут