Обязана ли я взять на себя работу другого отдела? Имеет ли начальник право требовать письменное объяснение? Отсутствие последней редакции должностной инструкции - нарушение?
опубликован 01.03.2015, 22:01
У меня в должностной инструкции написано что по приказу начальника я как специалист отдела обязана оказывать содействие другим подразделениям компании в целях ускорения работы, эффективного взаимодействия (к сожалению, точную формулировку не помню, но там не написано, что я конкретно должна заходить в другой отдел и нести их работу в управление). Начальник заставил меня писать объяснительную по поводу того что я не соблюла этот пункт а именно когда я понесла документы из нашего офиса в управление, я не зашла в другой отдел и не взяла их документы, а когда начальник позвонил мне я сказала чтобы они сами шли и несли свои документы. В итоге заставил меня писать объяснительную. Я нарушила что-то? Он имел право так поступать? И еще вопрос - последней редакции должностной инструкции я на руках не имею, начальник нам приносит расписаться что ознакомлены и уносит. Это нарушение с его стороны? Какие аргументы я могу привести чтобы защитить себя? Спасибо.
Какие аргументы я могу привести чтобы защитить себя?
---попросите у него должностную инструкцию и при ознакомлении с ней. выполняйте свои обязанности на основании инструкции
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Нарушение трудового законодательства - возложение обязанностей начальника отдела на ведущего специалиста
ФГБОУ ВО объединяет отделы и назначает на должность начальника работающего пенсионера – законно ли это?
Необходимо ли мне выполнять поручения начальника, которые не входят в мои должностные обязанности?
Реорганизация отдела - права работодателя при отказе беременной начальника управления
Право начальства требовать выполнения работы в другом отделе - анализ соответствия трудового договора и должностной инструкции
Обязан ли главный специалист подписывать приказ о своём назначении на И.О. начальника отдела?
Пересмотр штатного расписания - сокращение ставки заместителя начальника или перевод на должность главного специалиста
Необходимость ознакомления с периодом отпуска начальника отдела и его должностными обязанностями
Как мне действовать, если директор не рассматривает мою кандидатуру на должность начальника отдела?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут