Возможные последствия ликвидации филиала в отношении работника в отпуске по уходу за ребенком в Москве
опубликован 03.03.2015, 12:58
В настоящий момент происходит ликвидация филиала где я работаю. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Имеет ли право работодатель уволить меня? Если да, то по какой статье? Какие выплаты предусмотрены и теряю ли я свое место работы. Филиалы в Москве работают и по сей день. Спасибо!
Здравствуйте, Юлия. В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Имеют право уволить.Изучите ст. 178, 180 ТК РФ,
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 453 Поиск Регистрация