Запретные действия на рабочем месте - насколько правомерно депремирование в данной ситуации?
опубликован 03.03.2015, 19:51
Прошу разъяснить, насколько правомерны подобные действия? (приведено письмо ниже).
Лена, я прибегла к одной из мер, на мой взгляд, достаточной жесткой, но в данном случае уже необходимой, депремированию.
С твоей стороны я неоднократно выслушивала в свой адрес некорректное обращение, пререкание и явное неуважение, постоянное невыполнение дисциплинарных требований (личные разговоры по телефону на рабочем месте). Твой последний «всплеск эмоций» поверг меня в шок.
Видимо другого выхода у меня нет. Я понимаю, что уважения таким способом мне не добиться, но хотя бы остановлю пререкание на повышенных тонах.
Депремирование в размере 4000 рублей за недопустимое обращение к руководителю.
Выплата премий не регулируется трудовым законодательством. Условия ее выплаты должны быть прописаны в трудовом договоре, Коллективном договоре или Положении о выплате премий. Там же должны быть условия депремирования.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Законность применения системы депремирования при нарушении стандартов и правила его оформления
Как противостоять субъективному депримированию в банке - ищем четкие критерии
Законность аудиозаписи полученной в публичном (рабочем) месте при обращении в суд с иском к коллеге
Госслужащий депремирован на 50% - были ли погрешности в работе причиной?
Является ли это законным и существуют ли основания для такого депремирования?
Автоматическая запись разговора на телефоне - законная практика и возможность использования в качестве доказательства
Законность депремирования сотрудника за нарушение субординации в отношении руководителя другого отдела
Обязана ли организация ознакомить сотрудника с приказом о депремировании при указанном размере премии в трудовом договоре?
Мое отношение со стороны начальства в крупной организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут