Как долго работадатель имеет право держать работников на 2/3 оклада

Вопрос №623125 из г. Кингисепп
опубликован 20.08.2008, 15:13

Как долго работадатель имеет право держать работников на 2/3 оклада, и обязан ли работадатель сокращать работников а не настаивать на увольнении или предложить что то другое.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Александр,

а что значит "держать работников на 2/3 оклада"? Размер тарифной ставки (оклада) обязательно указывается в трудовом договоре. И именно в таком размере Вам ее должны выплачивать. В одностороннем порядке изменить размер оклада работодатель может лишь в исключительных случаях (ст. 74 ТК РФ), при этом он обязан будет соблюсти определенную процедуру (уведомление работника за 2 месяца до изменений, предложение другой работы и пр.)

Все основания увольнения работника по инициативе работодателя указаны в ст. 81 ТК РФ. Если есть хоть одно из этих оснований то, конечно, работника можно уволить по нему. Что касается сокращения, то работодатель, если захочет, может в любое время сократить любую должность (тоже с соблюдением определенной процедуры).

Если не хотите увольняться по настоянию работодателя по собственному желанию, не пишите просто заявление и все. Только стоит ли оно того?

С уважением,

Доникова М.

20.08.2008, 16:39
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских