Это у меня первый опыт с отпускными, поэтому я совсем не знаю как они расчитываются, а на мой вопрос КАК?
опубликован 27.08.2008, 09:54
Уважаемая Марина, отпусные рассчитываются исходя из среднедневного заработка. По общему правилу исчисление среднего дневного заработка для расчета отпускных производится исходя из суммы начисленной заработной платы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу, в котором начался отпуск, но т.к. Вы работали по трудовому договору в течение 5 месяцев (также учитываются несколько дней 6-го месяца), то средний дневной заработок будет исчисляться путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев (4 месяца, т.к. март и август будут учитываться отдельно), и количества календарных дней в неполных календарных месяцах (рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце)
Если Вы получали только заработную плату (не было, например, премий), то сумма, используемая при рассчете отпускных - 50000
Значит, размер среднедневного заработка составит:
50000/((29,4*4)+((29,4/31)*29+(29,4/31)*5))= = 333,7 руб
Теперь для рассчета отпускных эту сумму необходимо умножить на количество календарных дней отпуска (если с 6 по 23 августа включительно - то 17 дней)
Следовательно, размер отпускных должен быть не менее 5672 руб 70 коп.
Удачи Вам!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Можно ли отказаться от подписания документов на увольнение до определения решения по отпускным?
И действительно ли мне не полагались эти 2 недели?
Положен ли мне отпуск и какая сумма будет выплачена при увольнении в ООО Сварог?
Испытательный срок превышен, зарплата ниже договоренной - что делать?
Но в первые четыре недели (как испытательный срок)
Правомерно ли мне поставили испытательный срок, если ранее я не работал по данной специальности?
Проблемы с выплатами зарплаты и отпускными - как требовать компенсацию и защитить свои права
Проблемы с отпуском и права на отпуск в компании
Нарушение выплаты оклада и премии - возможность подачи искового заявления и компенсация за моральный вред
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут