Вопросы увольнения и возмещения ущерба после порчи ускорительной установки в трудовом договоре
опубликован 09.03.2015, 21:29
Гражданин Иванов устроился на работу по трудовому договору, при выполнении трудовых обязанностей он повредил ускорительную установку. Имеет ли право работодатель немедленно уволить работника за порчу ускорительной установки по трудовому договору? имеет ли право работодатель потребовать с работника материальное возмещение вреда в размере стоимости ускорительной установки или новой установки?
1 юрист дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 58 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
1. В зависимости от вины работника, это касаемо двух вопросов.
Гражданин Иванов устроился на работу по трудовому договору, при выполнении трудовых обязанностей он повредил ускорительную установку. Имеет ли право работодатель немедленно уволить работника за порчу ускорительной установки по трудовому договору? имеет ли право работодатель потребовать с работника материальное возмещение вреда в размере стоимости ускорительной установки или новой установки?
Хотелось бы услышать подробный ответ по всем вопросам
СТ 238 ТК РФ
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Возможно ли потребовать с работника возмещение стоимости оборудования после его порчи в результате нарушения техники безопасности
И еще, кроме дисциплинарной, к какой еще ИНОЙ ответственности может привлечь работодатель работника?
Возможно ли требование возмещения морального вреда в претензии к работодателю по задолженности заработной платы?
Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
Может ли работодатель предъявить претензию работнику на взыскание материальной ответственности с работника по трудовому договору?
Увольнение беременной работницы по временному трудовому договору при выходе основного работника
4.1. Взыскание с Работника суммы причиненного ущерба производится по.
И расшифруйте пожалуйста, что обозначает этот пункт?
Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут