Работодатель задерживает заработную плату и предлагает изменить условия трудового договора - могу ли я отказаться и какие последствия?
Вопрос №6281085
из г. Омск
опубликован 11.03.2015, 16:42
опубликован 11.03.2015, 16:42
Работодатель ЗАО задерживает заработную плату, последняя выплата была 10 марта за декабрь 2014 года но не в полной мере. У меня составлен с предприятием трудовой договор бессрочный с оговоренным окладом и указанием что я работаю в пятидневку по 8 часов. На данный момент работодатель хочет подписать допсоглашение на более меньший оклад и на трехдневный график. Могу ли я отказаться подписывать данное допсоглашение и в какие сроки работодатель должен меня о нем предупредить? Что будет если я его не подпишу. Мне до пенсии осталось 3 месяца. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Ничего не подписывайте. Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
11.03.2015, 16:55
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 396
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 459
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 613
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
404
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 421
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 15 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Филиппова О.А.
5
1 810
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 743
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
4.5
1 733
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменения в условиях оплаты труда на заводе - задержка выплат и переход на одну выплату в месяц до конца года
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
Работодатель задерживает выплату заработной платы за январь 2014 года - возможно ли приостановить трудовую деятельность?
Вопросы трудового договора и увольнения беременной работницы - срочный или бессрочный контракт, гарантии
Возможные последствия нежелания работника уволиться в порядке перевода и действия работодателя для избежания выплаты
Какое соглашение необходимо для работы с новым графиком рабочего времени по исключению?
Отсутствие премии и начисления за переработку - права бывшего сотрудника и возможности взыскания
Невыплата заработной платы - работодатель не пришел на суд и последствия для работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут