Несоблюдение процедуры увольнения после написания заявления на учебный отпуск - правомерны ли действия кадров и положена ли компенсация
опубликован 12.03.2015, 13:01
Здравствуйте. Нет- действия работодателя не правомерны. Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сотрудникам при реорганизации учебного заведения после слияния положен отпуск или компенсация?
Непредвиденное увольнение во время отпуска - как оспорить решение отдела кадров?
Нарушение прав работника - руководство крупного банка отказало в оформлении отпуска и отгуле
Права сотрудников при реорганизации образовательного учреждения - отпуск или компенсация?
Право начальника перенести отпуск в связи с производственной необходимостью - ознакомьтесь с деталями
Право на отпуск при реорганизации образовательного учреждения - компенсация или полное сохранение?
Вопрос о положении дополнительного отпуска ветерану боевых действий, работающему в МЧС
Отпуск в январе, увольнение в июле и компенсация - правомерны ли действия отдела кадров?
Беременная сотрудница не получит компенсацию за полгода работы - правомерно ли такое решение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут