Права сотрудников при реорганизации образовательного учреждения - отпуск или компенсация?

Вопрос №6769768
06.05.2015, 09:43 • г. Казань

При реорганизации образовательного учреждения путём слияния сотрудникам, продолжающим трудовые отношения положен ли очередной отпуск за отработанный учебный год или положена компенсация за отпуск.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Реорганизация - это не ликвидация. Фактические трудовые отношения продолжаются, поэтому отпуск должен быть предоставлен.

Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!