Вопросы законности и гарантий при устройстве на работу по договору подряда в обувном магазине

Вопрос №6293449 из г. Ставрополь
опубликован 12.03.2015, 20:57
При устройстве на работу в сеть обувных магазинов, которая всегда работала по ТК, предложили заключить договор подряда, подметив, что именно этот магазин работает по этому договору. Может ли такое вообще быть, законно ли это, и где гарантии, что мне потом будут платить зарплату? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Вам будут платить з/п, но записи в трудовую не будет и перечисления в ПФ РФ.

12.03.2015, 21:20
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Юридические услуги в Ставрополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских