Могут уволить только за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (ст. 81 Трудового кодекса РФ).

14.03.2015, 11:03

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 7 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 8 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 16 лет онлайн

Юрист, стаж 13 лет онлайн

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Могут ли уволить за не выполнения плана?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

«В банке угрожают уволить сотрудников, не выполняющих завышенный план продаж — законно ли это?»

Хотят уволить консультанта Сбербанка за не выполнение плана, план выполнить не возможно мало клиентов. Что делать?

Правомерность действий работодателя - принудительное увольнение за невыполнение плана продаж

Меня вынуждают написать заявление на увольнение из банка - проблемы с планом и возможные последствия

Невыполнение индивидуального плана директором банка - возможность увольнения и статья Каковы последствия

Могут ли уволить сотрудника на основании должностной инструкции? Если прописано "выполнение показателей и плана продаж".

Должно ли руководство организации наказывать менеджера магазина штрафами за выполнение плана

Может ли работодатель уволить за не выполнение плана по продаже страховки

Охраняются права матери-одиночки при не выполнении плана продаж - увольнение и перевод на должность с меньшим окладом

Потеря конкурентоспособности - качество оборудования и требования заказчиков ставят предприятие слепых под угрозу увольнения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59