Могут ли уволить за не выполнения плана?
Вопрос №6305631
из г. Москва
опубликован 14.03.2015, 11:02
опубликован 14.03.2015, 11:02
Могут ли уволить за не выполнения плана?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Могут уволить только за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (ст. 81 Трудового кодекса РФ).
14.03.2015, 11:03
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Похожие вопросы
Хотят уволить консультанта Сбербанка за не выполнение плана, план выполнить не возможно мало клиентов. Что делать?
Правомерность действий работодателя - принудительное увольнение за невыполнение плана продаж
Меня вынуждают написать заявление на увольнение из банка - проблемы с планом и возможные последствия
Невыполнение индивидуального плана директором банка - возможность увольнения и статья Каковы последствия
Могут ли уволить сотрудника на основании должностной инструкции? Если прописано "выполнение показателей и плана продаж".
Должно ли руководство организации наказывать менеджера магазина штрафами за выполнение плана
Может ли работодатель уволить за не выполнение плана по продаже страховки
Охраняются права матери-одиночки при не выполнении плана продаж - увольнение и перевод на должность с меньшим окладом
Потеря конкурентоспособности - качество оборудования и требования заказчиков ставят предприятие слепых под угрозу увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут