Какие права имеет работодатель при сокращении оклада и возможность увольнения через 2 месяца?
Вопрос №6311354
из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.03.2015, 10:13
опубликован 15.03.2015, 10:13
Скоро 2 месяца, как меня уведомил работодатель о снижении оклада (мне единственному на 37,5%, остальным - выборочно максимум на 20%) при этом ещё и снижена премиальная часть, в документе причина - оптимизация расходов, соглашаться я не готов, Вопрос - имеет-ли право работодатель уволить через 2 месяца при такой формулировке, и при том, что не использован законный отпуск (ни одного дня), проработал 11 месяцев.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Формально - имеет, на основании ст.ст. 74, 77 ТК РФ.
Вы вправе обжаловать такое увольнение в течение 1 месяца со дня увольнения. На Вашем месте я бы обжаловал как приказ о понижении Вашего оклада (в т.ч. и со ссылкой на наличие дискриминации), так и увольнение (как следствие недопустимых действий работодателя). Главное, не пропустить сроки на обращение в суд, иначе ничего не увидите.
15.03.2015, 14:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, уволить не имеет права.
15.03.2015, 10:15
это в соответствии с ТК РФ называется дискриминацией в сфере оплаты труда.
15.03.2015, 11:19
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 534
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 543
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 880
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 003
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 059
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
71
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель может лишить беременную сотрудницу премии из-за невыполнения бизнес-обязательств?
Работодатель сообщает о значительном снижении заработной платы всем сотрудникам, включая беременных
Нарушение требований ТК при сокращении персонала - как защитить свои права как работника
Отказ в предоставлении отпуска работнику на временной замещающей должности - правомерность действий работодателя и права работника
Работодатель сократил мой отпускный период - возможно ли такое по закону?
Вопрос об оплате оставшихся дней отпуска при увольнении после проработки 9 месяцев
Может ли сотрудник использовать дополнительные 3 дня отпуска за ненормированность без полного отработанного года на должности?
Оплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по соглашению сторон
Может ли работодатель снизить размер оклада без изменения должности и условий работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут