Подскажите как правильно вести себя в этой ситуации, какие меры предпринять.

Вопрос №631486 из г. Москва
опубликован 08.09.2008, 00:38

Я работаю в на государственном предприятии в течении 3 лет, в августе пришел новый руководитель подразделения. (молодой, не опытный), на него посыпались жалобы со стороны работников, т.к. он грубо с ними обращаетя, т.д.,работники обратились к директору предприятия в письменной форме, после чего начались гонения на подписавших это письмо, в том числе и на меня, т. к. я хоть письмо и не подписывала, но сотрудников поддержала. Теперь он пытается меня уволить, в том числе дело дошло до того, что он отстраняет меня от работы без приказа об увольнении (я сама заявление об увольнении не писала и он мне ни чего не придъявил, просто говорит увольняйтесь и создает не выносимые условия для работы, я даже хотела милицию вызывать когда он стал меня буквально сталкивать с моего рабочего места). Я не пинсионерка, более того, у меня несовершеннолетняя дочь, муж умир. Подскажите как правильно вести себя в этой ситуации, какие меры предпринять. Увольнятся я не хочу.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Светлова Светлана Николаевна

Юрист Москва, стаж 6 лет

5.0 9 отзывов

Первое что надо сделать это подать жалобу на руководителя подразделения-Вашему директору предприятия, лучше коллективную.Жалобу написать в 2-х экземплярах, один оставить у себя с отметкой о принятии, описать все противоправные действия со стороны руковолителя, дайте срок рассмотрения 10 дней. Также не мешает обратиться в Государственную инпекцию труда в г.Москве Адрес:115582 г.Москва, ул.Домодедовская д.24 к.3 тел. (095)343-9190 за ЗАЩИТОЙ своих нарушенных прав.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подскажите как правильно вести себя в этой ситуации, какие меры предпринять.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы