Задержка заработной платы в бюджетном учреждении - возможные варианты оплаты периода приостановления работы
опубликован 16.03.2015, 10:31
Я работаю бухгалтером в бюджетном учреждении. У нас задержка заработной платы, в связи с тем что не поступают субвенции с края. Работники собираются приостанавливать работу, до выплаты з/п. Как я должно оплачивать им период приостановления работы.
Здравствуйте! Ст. 236 Трудового кодекса
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Уведомление о приостановлении работы из-за задержки зарплаты на 2 месяца
Как правильно составить уведомление о приостановлении работы при задержке зарплаты?\n2.
Возможно ли предоставление работникам ОАО «Каскад» права на приостановку работы и оплату времени при задержке выплаты ЗП?
Продолжение начисления среднего заработка при задержке выплаты заработной платы - уведомление и обязанности работодателя
Задержки выплаты заработной платы без компенсации - чего ожидать при увольнении?
Работник приостановил работу из-за задолженности по заработной плате и отпускным
Будет ли оплачен период приостановления работы, если да в каком объеме?
Скажите пожалуйста если применить ст.142 ТК "В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право
Задержка выплаты заработной платы и увольнение работников за прогул - оценка с точки зрения Трудового кодекса РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут