Проблема с оплатой переработки - несоответствие учета рабочего времени в трудовом договоре и кадровом деле

Вопрос №6322208 из г. Москва
опубликован 16.03.2015, 16:24

В моем экземпляре дополнительного соглашения к трудовому договору написано 36 часовая неделя, но в кадрах лежит экземпляр, где указана 40 часовая неделя. Это всплыло случайно, когда я попросил оплатить мне переработку по итогам года (учетный период год). Мне говорят, что оплатят только по 40 часовой неделе и что в моем экземпляре опечатка и что я подделал первый лист. Я понимаю, что опечатка была и в кадрах просто первый лист перепечатали и вложили в дело не уведомив меня. Как учреждение должно оплатить мне переработку? По какому исчислению рабочего времени?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41682 отзывa

Здравствуйте. Придется решат спор в таком случае с помощью комиссии или в судебном порядке.

Статья 384. Образование комиссий по трудовым спорам

Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя. Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в десятидневный срок направить в комиссию своих представителей.

(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

КонсультантПлюс: примечание.

О гарантиях работникам, избранным в состав комиссий по трудовым спорам см. статью 171 ТК РФ.

Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются руководителем организации, работодателем - индивидуальным предпринимателем. Представители работников в комиссию по трудовым спорам избираются общим собранием (конференцией) работников или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании (конференции) работников.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

По решению общего собрания работников комиссии по трудовым спорам могут быть образованы в структурных подразделениях организации. Эти комиссии образуются и действуют на тех же основаниях, что и комиссии по трудовым спорам организации. В комиссиях по трудовым спорам структурных подразделений организаций могут рассматриваться индивидуальные трудовые споры в пределах полномочий этих подразделений.

Комиссия по трудовым спорам имеет свою печать. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам осуществляется работодателем.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

16.03.2015, 16:41

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 171. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам

Шнахова Фатима Рауфовна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 1782 отзывa

Здравствуйте! Сотрудники отдела кадров должны для начала определиться имела место опечатка,или Вы подделали первый лист. В любом случае, Вам необходимо написать заявление на имя руководителя-работодателя и объяснить ситуацию. Трудовой договор с разными формулировками в тексте не имеет юридической силы.

16.03.2015, 17:37

Спросить юриста