Возможно ли на его место принять другого, на время болезни основного работника?
Вопрос №632801
из г. Барабинск
опубликован 10.09.2008, 06:14
опубликован 10.09.2008, 06:14
Вопрос такой-работник будет находится долговременно на больничном примерно 6 месяцев. Возможно ли на его место принять другого, на время болезни основного работника? И как оформить?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Алексей! Возможно заключение срочного трудового договора.
10.09.2008, 09:29
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Принять другого работника можно, заключив временный договор на время отсутствия работника.
10.09.2008, 06:22
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
312
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
649
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
5
8 759
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
52
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
6
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как вернуть работника на прежнее место работы при долгосрочном больничном
Для продолжения трудовой деятельности, нужен ли приказ о продлении работы другого работника?
Оформление второго временного работника в связи с декретным отпуском основного работника
Вопрос о времени увольнения временного работника при замещении основного работника во время отпуска по уходу за ребенком
Правила замещения работников во время отпуска по беременности и родам
Оформление увольнения временного работника для последующего повторного найма на время отпуска по беременности и
Как правильно оформить сотрудника, работавшего на время замены основного работника во время его отпуска и болезни?
Что делать, если временный работник также уходит в декретный отпуск?
Сразу по окончании периода нетрудоспособности последний ушел в отпуск.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут