На какие статьи закона нужно опираться в данном случае?
Вопрос №6328926
из г. Вихоревка
опубликован 17.03.2015, 12:17
опубликован 17.03.2015, 12:17
На предприятии сложная ситуация, сокращают работников. Однако при этом в добровольно - принудительной форме заставляют писать заявление на установление неполного рабочего времени с предоставлением дополнительных выходных дней. То что нахожусь на учете по беременности отдел кадров не волнует. Правомерны ли действия работодателя? На какие статьи ТК РФ опираться в данном вопросе!
За ранее спасибо!
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 271
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 446
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 848
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 573
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 516
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.8
44 507
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 831
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
3.7
334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Москва
Шептунов С. И.
5
29
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
47
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Проблема сокращения ставок в высшем учебном учреждении - правовая оценка действий руководства филиала
Добровольно-принудительное письмо на неполную рабочую неделю - опыт молодой мамы
Как получить разрешение на работу с неполной ставкой в отпуске по уходу за ребенком?
Почему в сложившейся ситуации работодатель не может или не хочет приказом перевести на сокращённый день, неделю?
Правомерны ли действия начальника отдела кадров по требованию писать заявление на предоставление отпуска за свой
Возможность заключения бессрочного дополнительного соглашения о неполном рабочем дне между работником и работодателем
Предоставляет ли закон родителям детей-инвалидов, работающим неполный рабочий день, дополнительные выходные дни?
Отказ от работы в режиме неполного рабочего времени - выплаты при увольнении и возможные отказы
Как учитывать дополнительные выходные дни работника, заботящегося о ребёнке-инвалиде, при составлении графика работы персонала?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут