Вопросы совмещения обязанностей и изменения должностных инструкций в организации - адекватная практика или нарушение прав работников?
Вопрос №6333505
из г. Липецк
опубликован 17.03.2015, 20:51
опубликован 17.03.2015, 20:51
Помогите пожалуйста разобраться. Отработав уже больше года в организации, где практикуется совмещение обязанностей разных рабочих мест, что объясняется нехваткой работников. Но не оплачивается, не компенсируется никак. В итоге, на наше противостояние и возмущение были переделаны должностные инструкции, которые предлагают в настоящее время подписать. Вопрос в том, имеют ли право менять инструкции, если работник проработал уже длительное время, и устраивался на других условиях. И второй вопрос, что входит в содержание инструкций, правильно ли включать в них отработку конкретных документов, время предоставления отчетов и т.п.?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ольга, подобные мероприятия относятся к существенным изменениям условий труда. Если содержание новых должностных инструкций отличаются от предыдущих, то об этом работник предупреждается за два месяца до принятия изменений и в случае не согласия увольняется по истечении срока предупреждения.
Рекомендую обратиться в инспекцию по труду или прокуратуру.
17.03.2015, 21:24
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 33 минуты
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 919
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Афанасьев В. А.
5
949
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Липецк
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Опровержение работника по поводу подписания обновленных должностных инструкций - правовые аспекты и возможные последствия
Правомерность предоставления одной должностной инструкции по запросу прокуратуры при наличии положения о персонале
Право работника не подписывать новую должностную инструкцию и работать по старой - возможности и ограничения
Обязанности работодателя при сокращении - ознакомление сотрудника с вакансиями и предоставление должностных инструкций
Изменение должностных инструкций - изменение условий труда и право на отказ работника?
Можно ли уволить кадровика за отказ в подписании новой должностной инструкции?
Способы внесения изменений в должностную инструкцию при увеличении должностных обязанностей без изменения заработной платы
Как быть мне, если в новой инструкции изложены не мои обязанности и объем работ очень велик?
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут