Возможно ли принять на работу водителя без автомобиля на 3 месяца, если в штатном расписании нет соответствующей вакансии?

Вопрос №6337909 из г. Майкоп
опубликован 18.03.2015, 11:37

Можно ли принять на работу водителя без личного авто по срочному трудовому договору сроком на 3 месяца если в штатном расписании предприятия отсутствует данная свободная единица?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Нет, нельзя. Во-первых, для заключения срочного договора нужны основания, предусмотренные в статье 59 ТК РФ , а во-вторых, согласно статье 15 ТК РФ Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. В трудовом договоре в обязательном порядке согласно статье 57 ТК РФ должны быть указаны условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), которые определяются штатным расписанием.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли принять на работу водителя без автомобиля на 3 месяца, если в штатном расписании нет соответствующей вакансии?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Майкоп

Похожие вопросы