Утверждение кандидатуры менеджера на срочный трудовой договор - нарушение или несоответствие штатному расписанию?
опубликован 04.06.2017, 12:06
В штатном расписании есть единица менеджера, при написании кандидатуры заявления о приёме является ли нарушением принятие человека по срочному трудовому договору, сроком на один год?
Здравствуйте!
Срочный трудовой договор может быть заключен, на время отсутствия основного работника, например нахождение его в отпуске по уходу за ребенком.
Если данное место является вакантным, то это может считаться нарушением.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Является, если работа носит характер постоянной. Можете обратиться в гострудинспекцию с жалобой для проверки и принятия мер. Удачи.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бийск
Похожие вопросы
Отсутствие приказа учредителя о введении новой штатной единицы - существенное нарушение и возможная ответственность
Возможно ли принять на работу водителя без автомобиля на 3 месяца, если в штатном расписании нет соответствующей вакансии?
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Как сократить на полштата специалиста, если в трудовом договоре указана целая единица?
Возможно ли принять работника по срочному трудовому договору на испытательный срок?
Отказ в выплате зарплаты по штатному расписанию в случае отпуска и болезни - как поступить?
Вопрос правомерности - можно ли принять водителя на 0,5 ставки, разбив единицу на две части?
Необходимость внеплановой СОУТ при вводе штатной единицы по срочному трудовому договору на срок 6 месяцев
Вопрос законности лишения премии в трудовом договоре и необходимость обоснования перед руководителем организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут