Если у сотрудника меняется только подразделение в котором он работает, то оформлять ли это доп.
Вопрос №634143
из г. Петровск
опубликован 12.09.2008, 11:37
опубликован 12.09.2008, 11:37
Если у сотрудника меняется только подразделение в котором он работает, то оформлять ли это доп. соглашением к труд. Договору? Вносить ли запись в трудовую книжку? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если подразделение указано в трудовом договоре, то вносить изменения необходимо в трудовую книжку, а также составлять дополнительное соглашение к договору.
12.09.2008, 12:22
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 45 минут
Похожие вопросы
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Нужно ли вносить эти записи в трудовую книжку и кто должен это делать?
Вопрос таков: кто должен вносить запись в трудовую книжку (работодатель или ВУЗ) об обучении на очном отделении.
Как оформить перевод сотрудника между структурными подразделениями без названий
Компания планирует создать обособленное подразделение в Санкт-Петербурге
Имею ли я право заключить труд. Договор без записи в трудовой книжке? П.с. Вносить в трудовую книжку никаких записей не желаю.
Кто должен вносить записи в новую трудовую книжку о прежнем месте работы, если была утеряна старая книжка.
Важность учета вредных условий труда в трудовой книжке и влияние на пенсионное оформление
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут