Воскресенье 22 марта - дата увольнения выпадает в выходной день, нужно ли отработать весь день 23 марта?
Вопрос №6344795
из г. Николаевск-на-Амуре
опубликован 19.03.2015, 04:31
опубликован 19.03.2015, 04:31
Дата увольнения выпадает на воскресенье 22 марта, запись в трудовой об увольнении 23 марта, должна ли я отработать весь день 23 марта?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Нет,не должны- просто получите полный расчет и труд. книжку.
19.03.2015, 04:32
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юриста дали 3 ответа на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
а по какой причине у Вас последний день 22 марта
19.03.2015, 07:22
Администрация в категорической форме заставляет отработать 23 марта полный рабочий день, ссылаясь на ст.
19.03.2015, 07:14
Двухмесячный срок предупреждения о сокращении штатной должности истекает 22 марта
19.03.2015, 09:56
тогда работодатель прав 23 Ваш последний рабочий день за который вы получите зарплату
19.03.2015, 12:00
Похожие вопросы
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
Несовпадение дня увольнения и больничного - юридическая правомерность записи в трудовой книжке.
Уведомление о сокращении и даты связанных с увольнением
Вопрос исправления неправильной записи об увольнении в трудовой книжке.\n2)
Правомерность знакомства с отзывом отмены увольнения по сокращению в день увольнения
Необходимость подтверждения стажа в связи с расхождением дат в трудовой книжке
Если дата увольнения выпадает на выходной день-3 марта, я должна выходить на работу 4 марта.
Правомерность даты увольнения при написании заявления на увольнение и последующем больничном - анализ ситуации
Должны ли исправить запись об увольнении на 27 марта, так как увольнение невозможно пока человек на больничном?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут