Что произойдет, если я откажусь подписать дополнительное соглашение о графике работы?
Вопрос №6347576
из г. Новосибирск
опубликован 19.03.2015, 12:00
опубликован 19.03.2015, 12:00
Мне предложил работодатель следующий график работы (Я работаю на полставки) с 10-00 до 12-00 и потом с 14-00 и до 18-00. Могу ли я отказаться от подписания Доп Соглашения и чем мне это грозит?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, можете отказаться, это Ваше право. Вы не нарушаете трудовое законодательство.
19.03.2015, 12:04
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 894
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.7
112
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
324
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
434
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
93
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 648
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Подпись нового дополнительного соглашения от работников вызывает споры с работодателем - необходимость и допустимость
Отказ от пятидневного графика работы в детском доме - возможности и последствия
Несоответствие соглашения о гибком графике принципу согласования и возможная недействительность сделки
Изменение графика работы на предприятии - законность и возможные действия работников.
Нелегальные практики работы - Как реагировать на неоплачиваемые перерывы в графике работы?
Изменился график работы - Как приспособиться к новому режиму после 10 лет работы по старому графику?
Как определить максимальный период работы после подписания соглашения о увольнении по соглашению сторон?
Право отказаться от подписания соглашения об увольнении по п.1 части 1 статьи 77 ТК РФ и его последствия для работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут