Работаю по сменному графику, есть отношусь к особой категории у которой рабочая неделя 38,5 ч. раньше расчеты мои и.

Работаю по сменному графику, есть отношусь к особой категории у которой рабочая неделя 38,5ч. раньше расчеты мои и бухгалтерии совпадали. но в январе бухгалтерия поставила на ставку 128ч вместо 116ч за месяц. в феврале 148 вместо 146. а в марте 160,5 вместо 161,7 и апреле 167 вместо 170. я хотела обратиться в охрану труда с тем, что бухгалтерия завысила рабочие часы на ставку в январе. но теперь они мне говорят, что если я обращусь в охрану труда с жалобой, то за март будет недороботка 1,2ч, а за апрель 3часа и меня оштрафуют правы ли они, ведь заниженную норму выставили они (есть запись бухгалтера)?