Сокращение сотрудников в МЧС - необходимость написания рапорта на увольнение по собственному желанию для предложения новых должностей

Вопрос №6354024 из г. Хабаровск
опубликован 20.03.2015, 06:09

В МЧС происходит сокращение сотрудников, должны ли мы писать рапорта на увольнение по собственному желанию, чтобы работодатель смог нам предложить должности работников, если уведомление мы подписали 10 февралем, а на должность работников нам предлагают с 9 апреля?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Утемова Анна Станиславовна

Юрист Хабаровск, стаж 22 годa

4.4 5133 отзывa

не стоит писать рапорта на увольнение, так как при сокращении вам обязаны предлагать вакантные должности в течение 2 мес со дня вручения уведомления о сокращении. Если напишите рапорта то есть риск что вас не возьмут на новые должности и вы теряете выходное пособие и все выплаты по сокращении

20.03.2015, 08:31

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

8 800 505-91-11

Так как законодательством четко не установлено, когда и как предлагать вакансии, то работодателю следует предлагать их в течение всего времени начиная с момента извещения о сокращении и вплоть до увольнения. Для целей документального подтверждения следует письменно под подпись извещать работника о вакансиях с указанием даты уведомления.

Таким образом, поскольку предложение вакансий сокращаемым сотрудникам представляет собой один из элементов процесса увольнения, то в случае неполного соблюдения процедуры предложения вакантных должностей увольнение может быть признано неправомерным. А это может повлечь за собой не только восстановление работника, но и выплату среднего заработка за период вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.

20.03.2015, 06:20

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Виктор

Пользователь

0 отзывов

Меня сокращают в МЧС по ст.58 п.Е Положения (сокращение штатов) выслуга 24 года. предлагали нижестоящие должности всего 1 раз и в другой местности. сейчас заставляют писать рапорт на увольнение по указанной статье. У меня на иждивении ребенок-инвалид, жена не работает(по уходу за ребенком-инвалидом). Имеют ли право меня сократить?

16.03.2016, 07:21

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Не имеют право согласно ст.261ткрф.

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, [b]с другим лицом[/b], воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Актуальный текст статьи 261 ТК РФ на сайте «Консультант Плюс»

16.03.2016, 07:28

Спросить юриста