Уволен пенсионер-афганец без выплат и заработной платы - куда обратиться и как быть?

Вопрос №6359216 из г. Домодедово
опубликован 20.03.2015, 17:55

Моего отца уволили по сокращению штата, без каких-либо выплат, и не выплатили заработную плату за 6 месяцев. В день увольнения выдали трудовую книжку на руки и расчетный лист, со словами денег сейчас нет, когда будут не знают... Подскажите, пожалуйста, куда обратиться и как быть?! Отец пенсионер-афганец. Г.Домодедово.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат Москва

4.8 6834 отзывa

Обращайтесь с заявлением в суд. На день увольнения с работником должен быть произведен полный расчет.

20.03.2015, 18:06

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Статья 45. Участие в деле прокурора

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Юрист из города Таганрог, стаж 15 лет

4.6 42448 отзывов

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.

20.03.2015, 17:57

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! В данном случае вашему отцу необходимо срочно обращаться в суд с иском о взыскании з/п и всех причитающихся выплат (ст. 392 ТК РФ).

20.03.2015, 17:58

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Шнахова Фатима Рауфовна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 1782 отзывa

Здравствуйте!

При увольнении с вязи с сокращением штатов,работодатель обязан в письменной форме под роспись предупредить о предстоящем увольнении за 2 месяца. Выплатить выходное пособие в размере 2-х месячных окладов и третий,если работник встал на учет в центре занятости в течение двух недель. Обращайтесь в трудовую инспекцию.

20.03.2015, 17:59

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста