Работодатель требует вернуть пособие - что делать в этой ситуации

Вопрос №636960 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 18.09.2008, 03:36

По сокращению моей должности я получила выходное пособме, в т.ч. среднюю зарплату за два месяца. Меня восстановили по суду и суд учел получение мной этого пособия, поэтому в оплате вынужденного прогула отказал, но в должносто восстановил. В августе я получила зарплату, но работадатель требует вернуть мне 20 тысяч, так как получилось. Что пособие было выплачено по 20 августа, а восстановилась я с 1 августа. Они считают, что я получила зарплату дважды. Просить вежливо они не умеют, пожтому добровольно я отказываюсь возвращать эту сумму. Они в суд обращаться не хотят, грозят высчитывать волевым порядком. Что вы посоветуете, как вести себя в этой ситуации? Заранее благодарю всех, кто ответит.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Аристархова Галина

Юрист Южно-Сахалинск

0 отзывов

А какова судебная практика по данным вопросам? мне говорят суд решит в пользу организации и с меня все равно удержат эти деньги.

19.09.2008, 05:16

Задать вопрос юристу

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31826 отзывов

Галина Григорьевна!Я думаю, что решить этот вопроос не сложно.Посмчитайте сумму,причитающуюся вам за время вынужденного прогула и суммы выплаченного выходного пособия.Видимо суд зачел сумму выходного пособия, ранвуюю сумме зарплаты зха время вынужденного прогула.А остальная часть? Если осталась сумма выходного пособия не зачтенная, то ее по вашему согласию можно зачесть ее в счет зарплаты. причитающейся после восстановления.Если таковой, излишне выплаченной не осталось, то с вас и взять не чего.Если вы откажетесь платить и работодатель подаст в суд, то именно из такого расчета суд и будет исходить.Удачи

19.09.2008, 13:31

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

8 800 505-91-11

Юрист из города Златоуст, стаж 6 лет

5.0 4 отзывa

В данной ситуации без Вашего согласия взыскать с Вас излишне выплаченную сумму невозможно. В ст. 137 Трудового кодекса указаны все случаи, когда излишне выплаченные сотруднику деньги можно потом с него удержать. Например, так разрешено поступить, если работник не выполняет трудовых норм, виноват в простое или если зарплата излишне выплачена в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. В описанном же случае Вашей вины нет.

Если работодатель будет удерживать с Вас излишне выплаченную заработную плату, то такие действия работодателя будут незаконными и Вы имеете право обжаловать их в судебном порядке.

18.09.2008, 06:38

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста