Кража акта с деньгами в компании - требование скинуться или увольнение по статье?
опубликован 26.03.2015, 18:16
Я бы не соглашался, потому как вины по изложенному не усматривается, тогда как вина работника является обязательным условием для привлечения его к ответственности, как к материальной, так и к дисциплинарной. А если все-таки уволят по статье - оспорить в суде, обратившись в течение месяца с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Также не рекомендую подписывать что-либо из документов, которые может предлагать работодатель.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Не соглашайтесь. Если ничего не подписывали, то отвечать вы не должны
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос: Имеет ли право он меня из-за этого уволить по статье?
Конфликт на работе - отказ от работы по договору подряда и угроза увольнения без статьи
Угроза увольнения за прогулы - как решить конфликт в отношениях с работодателем
Прививка от гриппа - Что делать, если работодатель требует обязательное вакцинирование?
Начальник намерен уволить меня за отсутствие на работе из-за болезни, не уведомленного официально - что делать?
Вопросы о расторжении договора и предоставлении отчета при ремонтных работах в квартире
Организация труда - деление актов на каждый день и количество свидетелей
Произошел залив квартиры из-за нарушенной гидроизоляции кровли - проблема с предоставлением оригинала акта страховой компании
Работодатель принуждает меня написать заявление по собственному, угрожая увольнением за прогулы, несмотря на то
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут