Премии были лишены на 100% работники, находившиеся на больничном даже 2, 5, 7 дней.

Вопрос №641406 из г. Ачинск
опубликован 26.09.2008, 14:38

Правомерны ли действия администрации бюджетного учреждения о лишении премии работников на 100% при нахождении их на больничном, по уходу за больным ребенком? В коллективный договор формулировка "о лишении премии при нахождении на больничном" была внесена администрацией учреждения, хотя работники были против. Премии были лишены на 100% работники, находившиеся на больничном даже 2, 5, 7 дней. Премии лишили даже матерей, дети которых оперировались.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмелев Александр Федорович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

Николай, в соответствии с Трудовым кодексом РФ:

А) премия – это стимулирующая выплата, т.е. выплата, отличающаяся от понятия заработной платы;

Б) система премирования устанавливается коллективным договором и (или) иными ЛНА;

В) в качестве ПООЩРЕНИЯ работодатель ВПРАВЕ (т.е. сам решает) выдать премию тому или иному работнику или нет.

Вывод: если в ЛНА (коллективный договор) именно такая формулировка, то действия работодателя правомерны.

26.09.2008, 14:48

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Коромщиков Павел Александрович

Юрист из города Чернушка, стаж 9 лет

4.6 14 отзывов

Можете обратиться в Администрацию города, в юр. отдел, коллективный договор утверждают они, а это выходит за рамки Законодательства.

26.09.2008, 14:43

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Премии были лишены на 100% работники, находившиеся на больничном даже 2, 5, 7 дней.

Юридические услуги в Ачинск

Похожие вопросы