Проблема работы в период отпуска по уходу за ребенком - закрытый офис и отсутствие уведомлений
опубликован 30.03.2015, 17:17
Согласно статье 81 ТК РФ В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
Вас должны были уволить в связи с ликвидацией с предварительным письменным уведомлением не менее чем за два месяца согласно статье 180 ТК РФ и предоставлением гарантий и компенсациями согласно статье 178 ТК РФ .
Обращайтесь в прокуратуру с жалобой. Похоже работодатель решил на вас сэкономить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Проблемы закрытия филиала - работодатель, руководитель и переведенный сотрудник втянуты в конфликт
Правомерность действий работодателя и возможные выплаты в случае ликвидации фирмы и раннего выхода на работу по уходу за ребенком
Какие возможности и риски существуют для работника в отпуске по уходу за ребенком при закрытии филиала?
Обязан ли работодатель уведомить о закрытии филиала во время отпуска по уходу за ребенком?
Могут ли меня сократить, находясь в отпуске по уходу за ребенком, после закрытия филиала, в котором я работала?
Процедура сокращения задним числом и права работников в случае закрытия филиала
Правомерно ли заставлять меня работать в другом офисе, учитывая закрытие предыдущего места работы?
Перевод на новое место работы перед закрытием филиала - влияние на работника в отпуске по уходу за ребенком
Компания занимается торговлей и имеет сеть магазинов в г. Санкт-Петербурге, Мурманске и области.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут