Нарушение условий трудового договора - отсутствие выплат за фактически отработанное время. Какие законы РФ помогут защитить наши права?

Вопрос №6445687 из г. Симферополь
опубликован 31.03.2015, 06:57

Нас, двоих человек взяли на работу в турфирму в Симферополе. Устно с хозяйкой оговорили время испытательного срока и зарплату. В течении 2-х месяцев Нам давали по мелочам деньги. Мы заключили 180 договоров, провели много переговоров, нам сделали визитки. Мы решили уйти на другую работу, в связи с отсутствием зарплаты и работодатель отказывается платить за фактически отработанное время! Свидетелей очень много. На какие законы в РФ нам опереться если мы пойдем в суд?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гатауллина Регина Раисовна

Юрист Ижевск, стаж 14 лет

4.6 22307 отзывов

Здравствуйте! Статья 145 ТК РФ

31.03.2015, 07:00

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 145. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

31.03.2015, 07:00

Спросить юриста

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43507 отзывов

Татьяна, вам необходимо обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскания задолженности по з/плате, другого варианта просто нет.

31.03.2015, 07:02

Спросить юриста

Федорченко Александр Александрович

Юрист из города Севастополь

4.7 4133 отзывa

Ссылки должны быть на трудовой кодекс. Также, кроме задолженности Вы имеете право взыскать пеню. Кроме этого, возможно будет взыскать затраты на юридическую помощь.

31.03.2015, 07:53

Спросить юриста