Как обосновать выбор работы 4/2 при соглашении на работу 5 дней подряд по 9 часов

Сверхурочная работа не может быть оговорена в трудовом договоре по определению, т.к. Это противоречит закону. (В трудовом договоре должна быть установлена норма рабочего времени). Статья 99 ТК РФ . Привлечение к сверхурочной работе возможно только в определенных случаях, предусмотренных законом.

Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:

1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей;

2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;

3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.

Какой режим установлен в трудовом договоре по такому и должны работать, если он не противоречит ТК РФ . Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю или за другой учетный период. Если установлена пятидневка, то общее количество часов за неделю не должно превышать 40 часов. Имеете право отказаться от работы с превышением нормы.